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「志望動機の例文を見ても、どれも似たり寄ったりで参考にならない」
「実際に採用された人って、どんなことを書いたの？」
そんな疑問を持っている看護師さんに向けて、この記事では私が5回の転職で実際に使った志望動機の内容を、職種別の書き方のポイントと合わせて公開します。
採用落ちゼロの経験から言えるのは、志望動機に「正解の型」はないということ。大切なのは、「なぜここなのか」を自分の言葉で伝えることです。
※志望動機の書き方の基本については、看護師の転職志望動機の書き方で詳しく解説しています。
夜勤ナースさん 志望動機の例文って、どれも似たり寄ったりで参考にならなくて困ってました。実際に使った内容、気になります。
私が実際に伝えた志望動機 5回分を公開
1回目 健診機関（新卒保健師）
志望動機のポイント
- 保健師として予防医療に携わりたい
- 特定保健指導の立ち上げ業務に挑戦できると聞いた
- 新しいことへのチャレンジが得意という自分の強みが活かせる
新卒での就職活動だったので、経験はゼロ。それでも採用してもらえたのは、「チャレンジが好き・得意」という自分の強みと、「この職場でやりたいこと（特定保健指導の立ち上げ）」を具体的に結びつけて伝えたからだと思っています。
求人票や説明会ではなく、大学の先生から「特定保健指導の立ち上げで保健師が必要らしいよ」と聞いた言葉がきっかけでした。「それなら自分の強みが活かせる」と直感したんです。
【書き方のポイント】 新卒・未経験で応募する場合は、経験がないことを詫びるより、「自分の強み」と「やりたいこと」を具体的に結びつけることが大切です。求人票の文言を拾って、「だから私はここで働きたい」につなげると説得力が増します。
2回目 産業保健師（企業看護師）
志望動機のポイント
- 健診機関で身につけた保健指導・丁寧なヒアリングのスキルが活かせる
- 未経験だが期待に応えられるよう全力で取り組む
- 新しい環境へのチャレンジが得意
1回目の健診機関での経験を「スキル」として言語化し、次の職場でどう活かせるかを伝えました。「健診結果の説明や保健指導で、相手の話を丁寧に聞き取る力が身についた。それを産業保健の現場でも活かしたい」という流れです。
未経験の分野への転職でしたが、「チャレンジが得意」という自分の性格と、前職で培ったスキルを組み合わせて、マイナスをプラスに変えました。
【書き方のポイント】 異職種・未経験の転職では、前職の経験を「この職場で活かせるスキル」として言い替えることが重要です。「ゼロからがんばります」より「こんな経験があるから、こう貢献できる」の方が採用担当者に刺さります。
3回目 病棟（夜勤あり・臨床経験）
志望動機のポイント
- 産業保健師時代に直属の上司が病気になり、治療や入院のイメージが持てず力になれなかった
- その無力感から、臨床で看護を学び直したいと思った
- 健診・保健指導の経験を活かし、患者さんの生活までイメージした看護がしたい
この転職が、5回の中で一番「刺さる志望動機」が書けたと思っています。
直属の上司が病気になったとき、医療の知識があるはずの自分が、治療の流れも入院の感覚もイメージできなかった。傍にいるのに、何もできなかった。その悔しさと無力感が、病棟で働くことを決めた本当の理由でした。
採用担当者に「なぜ今さら病棟に？」と思われることは分かっていたので、その疑問に正面から答える形で志望動機を書きました。「保健師として予防を学んできたからこそ、臨床でも患者さんの生活をイメージした看護ができる」というストーリーにつなげたのが、評価につながったと思っています。
【書き方のポイント】 「なぜ今のタイミングで？」「なぜあえてこの職種に？」という疑問が生まれそうな転職は、その疑問に正面から答える志望動機が有効です。隠すより、正直に伝えてストーリーにする方が、かえって印象に残ります。
夜勤ナースさん 本当の理由をそのままストーリーにするって、すごく勇気がいりそう。でも、だからこそ伝わるんですね。
4回目 訪問看護
志望動機のポイント
- より生活に近いところで対象者を支えたい
- 病棟での経験を活かして、在宅での療養支援に携わりたい
本音は「夜勤や土日祝勤務のある総合病院からは離れたい」でした。でも、それをそのまま書くわけにはいきません。
ただ、「本音を隠して嘘を書く」のではなく、「本音と重なる本当の気持ち」を探して書くのが正しいやり方だと思っています。
病棟で働く中で、「退院後、この人はどんな生活を送るんだろう」と気になることが増えていたのは事実でした。その気持ちを言葉にして、「より生活に近いところで対象者を支えたい」という志望動機に仕上げました。
【書き方のポイント】 「夜勤が嫌だから」「給料が良さそうだから」という本音は、そのまま書けません。でも、その本音の裏には「もっとこういう働き方がしたい」という気持ちが隠れていることが多いです。本音と重なる、前向きな言葉を探してみてください。
Ryo 本音を隠すより、本音の裏にある前向きな気持ちを探す方が、かえって伝わる志望動機になります。
5回目 地域包括支援センター
志望動機のポイント
- 訪問看護で培った多職種連携の力が活かせる
- 訪問看護を通じて、予防の大切さを改めて実感した
- より上流から地域の人を支えたいと思った
本音は「土日祝・日勤のみで、手取りもまあまあだったから」でした。でも、訪問看護の経験を通じて、本当に「予防が大事」と感じていたのも事実です。
多職種連携の経験（本人・家族・病院・ケアマネ・介護事業所との連携）は、地域包括支援センターの仕事にそのまま活きるスキルです。「なぜここで働きたいのか」に、具体的なスキルを結びつけて伝えました。
【書き方のポイント】 条件面が志望動機の本音でも、その職場で活かせるスキルや経験が本当にあるなら、そちらを前面に出して書いてOKです。「条件がいいから」という動機と、「スキルが活かせる」という動機は矛盾しません。
職種別 志望動機の書き方テンプレート
訪問看護への転職
訪問看護への志望動機でよく使われるキーワードは「生活に寄り添う看護」「在宅での療養支援」「地域での継続的な関わり」です。
ただし、これらのキーワードだけでは他の応募者と差がつきません。以下の構成で書くと具体性が増します。
①病棟（または前職）でどんな経験をしてきたか ②その経験から何を感じ、何に限界を感じたか ③訪問看護で実現したいこと
例：「急性期病棟で〇年間勤務する中で、退院後の患者さんの生活が気になるようになりました。病院の中だけでは見えなかった、生活に根ざした看護を実践したいと思い、訪問看護への転職を決めました。これまでの〇〇の経験を活かして、利用者さんの自宅での生活を支えたいと考えています。」
クリニックへの転職
クリニックへの転職でよくある志望動機は「夜勤なしで働きたい」「患者さんとじっくり関わりたい」「外来看護に挑戦したい」です。
注意したいのは、「夜勤が嫌だから」という本音をそのまま書かないこと。代わりに、「外来看護ならではのやりがい」にフォーカスして書きましょう。
例：「病棟では一人の患者さんと短期間しか関われないことが多く、退院後の生活が気になることがありました。外来では同じ患者さんと長期的に関わることができ、生活習慣のサポートや継続的な健康管理に携わりたいと考え、クリニックへの転職を希望しています。」
健診機関・産業保健師への転職
健診機関や産業保健師への志望動機は「予防医療への関心」「健康な人を支える仕事がしたい」というキーワードが核になります。
保健師資格を持っている場合は、「保健師として予防に関わりたかったが、これまでの職場では臨床中心だった」という流れで書くと自然です。
例：「保健師資格を取得したのは、病気になる前の段階から人の健康を支えたいと思ったからです。これまでの〇〇の経験で培った〇〇のスキルを活かしながら、予防医療の現場で働きたいと考えています。」
地域包括支援センター・行政保健師への転職
地域包括支援センターや行政保健師への転職では「地域づくり」「多職種連携」「継続的な関わり」がキーワードになります。
病院や訪問看護からの転職の場合、「個別の患者さんへの関わりから、地域全体へ視野を広げたい」という流れで書くと説得力が増します。
例：「訪問看護で多職種と連携しながら利用者さんの生活を支える経験を通じて、個別の支援だけでなく、地域全体の健康づくりに関わりたいと思うようになりました。これまで培った〇〇の経験を活かして、地域に暮らす方々を幅広く支えたいと考えています。」
【まとめ】「なぜここなのか」を具体的に伝えることが、志望動機の全て
Ryo 夜勤から抜け出したいという気持ちの裏には、必ず前向きな理由があります。それを自分の言葉で書けたとき、志望動機は本物になります。
志望動機のポイント
- 実際に採用された志望動機は、「なぜここなのか」が具体的に伝わるもの
- 本音をそのまま書けないときは、本音と重なる前向きな言葉を探す
- 前職の経験を「この職場で活かせるスキル」に翻訳して書く
- 「なぜ今？」「なぜここ？」という疑問に正面から答える
- テンプレートはあくまで参考、自分の言葉で書くことが大切
「夜勤から抜け出したい」という気持ちは、そのまま書けません。でも、その気持ちの裏には「こんな働き方がしたい」「こんな看護がしたい」という前向きな思いが必ずあります。
その思いを自分の言葉で書いたとき、志望動機は採用担当者の心に届くものになります。
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