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「看護師の平均年収って、実際いくらなの？」
「夜勤をやめたら、手取りはどのくらい下がるんだろう」
「給料を下げずに夜勤なしで働く方法はある？」
そんな疑問を持っている看護師さんに向けて、この記事では最新データをもとに、看護師の年収・給与のリアルをお伝えします。
夜勤ナースさん 看護師の平均年収
正規職員の平均年収
厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均年収は524万7,200円（平均年齢42.1歳）です。月収36万6,000円、ボーナス年間85万6,000円の総額です。
税金や社会保険料が引かれた手取り年収は平均394万〜420万円、手取り月収は26万〜28万円が目安です。
ただしこの数字は、夜勤手当・残業代・各種手当を含んだ金額です。夜勤をしていない看護師は、この平均より低くなる可能性があります。
雇用形態・職場別の年収の違い
看護師の年収は、雇用形態や職場によって大きく変わります。
職場別のおおよその年収目安：
| 職場 | 年収目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 急性期病院 | 450〜600万円 | 夜勤手当・残業代で高くなりやすい |
| 慢性期病院 | 380〜480万円 | 急性期より低め |
| クリニック | 320〜420万円 | 夜勤なし・残業少ない分やや低め |
| 健診機関 | 320〜400万円 | 日勤のみ・手当が少ない |
| 訪問看護 | 350〜480万円 | オンコール手当で変動あり |
| 産業保健師 | 350〜500万円 | 企業規模によって差が大きい |
| 行政保健師 | 380〜500万円 | 安定・昇給あり |
同じ看護師でも、職場によって年収に100万円以上の差がつくことは珍しくありません。
夜勤ありと夜勤なしで手取りはどう変わる？
夜勤手当の相場
日本看護協会の調査によると、三交代制の夜勤手当は準夜勤で平均4,234円、深夜勤で平均5,199円です。二交代制の夜勤手当は平均11,368円となっています。
月の夜勤回数の平均は三交代制で月7.5回、二交代制で月4.9回です。
これをもとに月あたりの夜勤手当を計算すると：
- 三交代制：(準夜勤4,234円×3〜4回)＋(深夜勤5,199円×3〜4回)＝約2〜3万円/月
- 二交代制：11,368円×4.9回≒約5.6万円/月
年間にすると、二交代制で月4〜5回夜勤をしている看護師は、夜勤手当だけで年間50〜70万円程度になる計算です。
夜勤ナースさん 
Ryo 夜勤なしにすると年収はどのくらい下がる？
夜勤をやめた場合、夜勤手当がなくなる分だけ年収が下がります。
夜勤を月4回こなしていた場合、夜勤なしへの転職で年収が約30万〜40万円下がる可能性があります。
さらに、夜勤のある病院から夜勤なしのクリニックや健診機関へ転職する場合は、基本給自体が変わることもあるため、実際の年収差はさらに開くことがあります。
「夜勤をやめたら年収が下がる」というのは、避けられない現実として知っておく必要があります。
手取りが下がっても夜勤なしを選ぶ理由
それでも夜勤なしを選ぶ看護師が増えているのは、お金以外の部分での変化が大きいからです。
- 睡眠リズムが整い、慢性的な疲労が改善する
- 肌荒れ・生理不順・イライラなどの体調変化が改善する
- 家族との時間・自分の時間が増える
- 副業や自己投資に使える時間と体力が生まれる
「睡眠不足による生産性の低下」「夜勤明けの体力消耗」「プライベートの時間確保」といった要素を含めると、体と生活の質への投資として捉える考え方が広まっています。収入の数字より、自分の生活の質を優先する看護師が増えているのも、そういった背景からです。
職場別の給与の特徴
病院（急性期・慢性期）
急性期病院は、看護師の中でも給与水準が高い職場のひとつです。夜勤手当・残業代・各種手当が充実しており、特に大学病院や大規模病院では年収500万円以上になるケースも多いです。
ただし、その分だけ業務の負荷も高く、夜勤・残業・オンコールが当たり前の環境になりやすいです。
慢性期病院は急性期に比べると給与水準はやや下がりますが、業務の負荷が比較的軽いため、長く働き続けやすい環境でもあります。
クリニック・健診機関
クリニックや健診機関は夜勤なし・残業少なめが多く、生活リズムが整えやすい職場です。その分、病院と比べると給与は低めになります。
ただし、クリニックの中でも美容クリニックや自由診療クリニックは給与水準が高いケースがあります。また、健診機関はスポットバイトとして単発で入ることもでき、収入の補填に使いやすいです。
訪問看護・介護施設
訪問看護は、基本給に加えてオンコール手当が収入に影響します。オンコールの頻度が高い職場は手当が加算されるため、給与が高めになるケースがあります。
介護施設の看護師は、夜勤がある施設とない施設で給与が変わります。夜勤ありの介護施設は病院より給与が低めですが、医療処置が少ない分、体への負担は異なります。
産業保健師・行政保健師
産業保健師（企業看護師）の給与は、企業の規模によって大きく変わります。大手企業では年収500万円以上になることもありますが、中小企業では400万円前後が多いです。夜勤なし・土日祝休みが基本で、ワークライフバランスを重視する看護師に人気があります。
行政保健師は公務員として採用されるため、安定した給与と昇給が見込めます。初任給は民間より低めなことが多いですが、長く働くほど給与が上がりやすいのが特徴です。
給与を上げるための方法
転職で給与アップを狙う
同じ看護師でも、職場を変えるだけで給与が大きく変わることがあります。
現職の給与に不満がある場合、転職によって給与アップを狙うのは有効な手段です。転職サイトの担当者に「給与交渉」を依頼すると、自分で交渉せずに希望額を伝えてもらえます。
転職のタイミングが、給与を見直す一番のチャンスです。
資格取得で手当を増やす
認定看護師・専門看護師・ケアマネジャーなどの資格を取得することで、資格手当が加算される職場があります。
保健師資格を持っている場合、衛生管理者が申請だけで取得できるため、企業内での役割が広がり給与アップにつながることもあります。
資格手当の金額は職場によって異なりますが、月5,000〜20,000円程度の手当がつくケースが多いです。
副業で収入を補う
夜勤なしにして給与が下がった分を、副業で補う方法もあります。
健診バイト・ブログ・ライティング・SNS発信など、看護師資格や経験を活かした副業の選択肢は幅広くあります。本業に支障が出ない範囲で副業を組み合わせることで、夜勤なしでも以前と同水準の収入を目指すことができます。
副業の種類や始め方については、別記事で詳しく解説しています。
【まとめ】給与より「働き方全体」で考えることが大切
看護師の年収は、職場・雇用形態・夜勤の有無によって大きく変わります。
この記事のポイントを整理します。
- 看護師の平均年収は約525万円（夜勤手当・各種手当込み）
- 手取り月収の目安は26万〜28万円
- 夜勤なしにすると年収が30〜40万円程度下がる可能性がある
- 職場によって年収に100万円以上の差がつくことも
- 資格取得・転職・副業で収入を補う方法がある
Ryo 「夜勤をやめたら給与が下がる」は事実ですが、体調・生活の質・時間という観点から考えると、トータルでプラスになることも多いです。給与の数字だけでなく、働き方全体で考えることが大切です。